解决“四风”务必“勿忘在莒”

在集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动的关键时期，党委书记、董事长田野根据广大领导干部的“十大思想病”，开具了十副根治顽疾的“综合药方”。在“第九副药方”中，他结合企业实际，重点提出了“坚持改革，勿忘在莒”，该观念是我们领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和解决“四风”问题的治病良药。

成语“勿忘在莒”，出自《吕氏春秋·直谏》：“齐桓公、管仲、鲍叔、甯戚相与饮。酒酣，桓公谓鲍叔曰：‘何不起为寿？’鲍叔奉杯而进曰：‘使公毋忘出奔在於莒也……’” 莒，是春秋时期的一个小国，在今山东省莒县境内。这则成语故事告诉我们，不能忘本，不能忘记艰苦创业的历史，不能丢掉“西部铁军”精神。

中国十九冶的历史本是一部艰苦创业的历史。创业初期，十九冶人“三块石头支口锅，帐篷搭在山窝窝”，“白天棒棒压，晚上压棒棒”；在冶金部无任务下达的8年里，为了生存，十九冶人风餐露宿，走南闯北；上世纪末，由于冶金市场萎缩，昔日的功臣，变成了当时的乞丐……十九冶人经历了太多的艰难和困苦，但几代人用青春、热血甚至生命，炼铸了我们“艰苦奋斗、追求卓越”的“西部铁军”精神。

今天，我们通过“北上东进”，走出了山沟，走进了大都市。企业做大做强了，办公条件改善了，员工收入翻倍了，但我们开始忘本了，“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的“四风”问题存在了。当前，十九冶又处在了逆水行舟的危机时期，要想再创辉煌，就必须解决领导干部的“四风”问题，而领导干部要想彻底解决“四风”问题，就必须“勿忘在莒”，正视现实，反躬自问。

一是务必坚持“西部铁军”苦干实干的精神。领导干部要静下心来谋事业，开动脑筋想办法，沉下身子抓工作，坚决摒弃“满、怕、慢、浮、僵”行为，对集团公司确定的工作思路，要不折不扣地贯彻，对于既定的奋斗目标，要不折不扣地完成。

二是务必坚持“西部铁军”锐意改革的品质。尽管我们为国家的钢铁事业作出了巨大贡献，但今天仍然遇到了钢铁产能过剩的外部危机和企业转型发展的内部危机；尽管我们走在了西部大开发的前列，但观念、意识还没有跟上发展的步伐，所以领导干部必须坚持脱胎换骨的改革和创新。

三是务必坚持“西部铁军”勇担责任的使命。特殊的历史背景，炼铸了十九冶“勇担脊梁责任”这样特有的使命。在企业发展的危机时期，领导干部必须承担起企业特有的使命，勇闯争先，敢作敢为，用强烈的责任感和责任心去做好企业的每一项工作。

四是务必坚持“西部铁军”密切联系群众的传统。领导干部要充分认识密切联系群众的重要性，认真贯彻落实中央的“八项规定”和集团公司的“九项措施”,始终保持企业同人民群众的血肉联系，真正做到负员工责任、干员工事业、谋员工利益、做员工工作。

勿忘在莒，不忘历史，不忘精神。领导干部要深刻领会它的本质涵义，务必牢记“西部铁军”精神，按照“十副药方”，切实解决“四风”问题，从而为集团公司实现2013年奋斗目标和“十九冶梦”奠定良好的基础。