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聚焦冶金展宏志 激流勇进摘星辰

来源:王一 发布时间:2024年04月03日 A+ A A-
  2024年,在深入实施“十四五”规划的攻坚之年,冶金公司牢牢把握钢铁产业发展趋势,坚定发展信心,以进促稳,先立后破,坚持聚焦冶金主业不动摇,力求以有品质的规模、有效益的项目、有现金流的利润、有效率的管理,加速抢占冶金市场份额,提升中国十九冶冶金高炉尖端品牌影响力,增强冶金建设综合竞争实力。
  长路漫漫,征程是星辰大海,脚下是行者无疆,新的一年,乘势而上,激流勇进,开启冶金建设加速度……
  拓市场,扬起高质量发展龙头
  市场是企业发展的龙头和活水,国内国外皆是战场。
  一方面要紧盯重点区域,紧跟重点客户,聚焦重点项目,实现冶金工程合同额的持续增长。在传统领域、传统区域上获取优质项目,抢抓冶金钢铁产业技术改造、环保节能、环保搬迁、产能转换等绿色、智能制造契机,抢抓高炉订单,加强与传统钢铁企业、冶金设计研究院等EPC总承包单位的联系,夯实公司在国内冶金市场的优势与地位,提高市场占有率。
  另一方面坚持“走出去”战略,加大海外市场开发力度。聚焦中资企业“走出去”投资项目、“一带一路”倡议区域冶金及工业工程项目,发挥技术优势和海外机构区位优势,全力提高海外冶金市场份额,扩大冶金品牌海外影响力。同时充分完善海外市场开发激励机制,调动海外机构人员扎根海外、深耕属地市场的积极性和主动性。
  重履约,夯实高质量发展基础
  项目履约能力是施工企业赖以生存的看家本领,也是实现高质量发展的最强底气。
  注重打造项目王牌团队,提升精细管理能力,强化项目策划管理,坚持策划先行,及时调整,增强项目策划科学性、合理性、适配性。
  提升经济技术能力,强化过程经营管理。增强合同造价能力,提升投标报价的竞争力;增强过程预算结算能力,严格贯彻“三同步”原则,确保及时、顺利计量,同时落实竣工项目“应结尽结”,推动已完未结项目结算工作,促进尾款回收;增强二次经营能力,做好合同履行过程中的设计变更、工程签证工作,确保资料合理有效;增强要素集成能力,加强对项目工艺、工期、造价和质量的全要素集成管理,提升核心竞争力。
  此外还要提升总结提炼宣传展示能力,做好品牌营销。及时总结推广典型经验,在用好企业宣传平台的同时,加强与国家级主流媒体的合作,打造冶金高炉尖端品牌,做好品牌建设、维护、升级和推广,提升品牌影响力。
  控成本,实现企业高质量发展新成效
  成本管控是企业核心竞争力之一,要突出打造低成本竞争优势,坚持质量第一、效益优先。
  建立成本管控倒逼机制,通过优化工艺、降低成本,提高市场竞争力;突出“真招真采见实效”,为规范招采想办法、出实招;加强材料设备管理,提高施工估料准确性、降低材料消耗、杜绝材料浪费,科学合理配置设备资源,提高现场使用效率,加强设备维修保养等环节管理,严格控制成本。
  聚焦造价管理,持续梳理、完善“投入、产值、计量、收入”链式管理,提升项目合同转换率,同步编制好施工图预算和工程量清单,严格落实经济策划。
  加强工程进度管理,将提早完工交付作为工作标准和习惯,建立工期预警机制,严格控制关键线路、关键节点的工期,切实降低“工期成本”。
  强科技,引领企业高质量创新创效
  科技是第一生产力、创新是第一动力,必须以核心技术抢占发展高地。
  加快技术成果研发,围绕“高效、绿色、智能”要求,加强高炉、轧机等大型设备顶推技术提炼和升级,巩固技术优势,做到技术尖端。加快冶金工程技术的迭代升级,掌握施工核心前沿技术和关键工艺,在绿色化、智能化和钢铁企业降低运营成本方面下功夫。
  充分发挥科技创新对技术质量的支撑作用,加大科技创新开发力度,全面完成专利申报、课题立项、研发费用归集和科技成果鉴定,向创新要效益、以品牌促效益。
       开展知识产权管理体系贯标工作,提升知识产权管理水平与科研项目立项质量,总结提炼高质量技术成果,做好成果应用及产业化,积极创优创奖。
  壮队伍,激发企业高质量发展活力
  一流的企业需要一流的人才,加强人才队伍建设能够进一步激发企业发展活力。
  以考核评价为依据,加强年轻干部培养使用,将实绩好、能力突出的优秀基层干部,及时选拔到中层管理岗位上,打通年轻干部的成长通道;注重加强员工培训,提升员工素质。
  坚持校园招聘与社会招聘相结合,广纳贤才;持续推进“瘦身健体”,合理优化人力资源结构;加大社会人才招聘、培养及转化,建立劳务派遣用工全流程管理实施细则,破解人才瓶颈问题。
  深化绩效分配体系,激发员工效能,按照公司薪酬管理文件,加大薪酬向骨干员工的倾斜力度,激发员工干事创业精神。
  化风险,筑牢企业高质量发展屏障
  牢固树立风险意识,做到“见之于未萌、防之于未发”,为高质量发展筑牢安全屏障。
  强化“两金”风险管控,完善管理体系,加强源头治理,强化过程管控,降存量控增量,坚持铁腕清欠,压实责任,多措并举,狠抓落实,维持“两金”始终处于健康水平。
  强化安全生产风险管控,积极响应安全管理强化年行动,建立健全安全管理制度体系;发挥“头雁”效应,持续开展领导干部带班检查;加大安全生产专项检查力度,提前制定风险防控措施和应急预案,加强应急演练,全力防范事故发生。
  强化海外风险防控,定期排查海外项目生产经营风险;加强海外机构经营风险管控,加大监督检查、指导服务和关心关爱力度,确保风险总体可控。
  强化法律风险防控,形成法律事务事前、事中、事后全方位管控的风险管控模式,全面提高法律风险抵御能力和依法治企水平;加强法律培训、合规培训,坚持以案促改,增强全员法律素养和风险意识。
  山高路远处,有志者必能到达;风高浪急处,有智者定能远航。屹立在新一年的起点,冶金公司将积极培育和提升快速建造能力、精品工程能力、核心技术能力、低成本竞争能力,锚定目标,狠抓落实,擦亮中国十九冶冶金高炉尖端品牌!
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