学会与建筑“对话”

　 “冰冷的建筑其实是有温度的，要学会与其对话，在这过程中，它会不停地给你反馈。”这个衣着简朴，戴着一副眼镜的男人，一看就是搞技术的模样。他叫柏庭春，技术精湛，为人随和，目前担任中国十九冶山东公司科技部负责人。入职公司以来，柏庭春一直在与冰冷的建筑“对话”，作为一名党员，以“党建+质量”为抓手，为党建与生产经营的深度融合贡献着自己的力量。

　　干一项工程，就要把它干好、干出彩

　　近年来，中国十九冶全面向市政、交通、房建、新能源等非冶金市场进军。潍坊嘉实花苑项目作为山东公司转型发展后的第一个房建项目，建设过程中，对质量技术的要求变得更高。2019年底的一个下午，时任潍坊嘉实花苑项目技术负责人的柏庭春坐在窗边犯起了愁。

　　“目前垫层已经做好了，但现场却无法承担大型机械再次进入施工，否则地面极有可能出现大面积破损”“目前工期紧张，为确保后续施工工序的正常施工，开挖一定要尽快进行。”每周工作例会上，项目班子成员针对设计变更后的施工技术要点、难点交流讨论。

　　项目11号楼与12号楼之间基坑开挖清底后已做垫层，设计临时变更将新增超深集水井，为保障超挖集水井的质量，柏庭春一遍遍地翻看地质岩土报告及施工变更图纸，经过一下午加一晚上的“对话”，一份施工技术方案出现在了大家眼前。

　　柏庭春召集项目技术骨干开展头脑风暴，将施工过程中可能会出现的问题进行了摸排，并确定了多种解决举措。实际施工过程果真如头脑风暴中推演的一样，仅仅4个小时的时间，一个距离地面9米、底宽2米的坑中坑超挖集水井便全部施工完成。

　　施工完成后，柏庭春与项目技术团队一起，将此次的施工经验系统汇总，成功申报了专利《一种超挖集水井的施工方法》。

　　“技术难题突破了，就像一层纸；没突破，就像一堵墙。只能不停地想各种办法，与建筑‘对话’，对着对着就找到办法了。”多年后再回忆起这件事，柏庭春总结了这样一番话。

　　此后，嘉实花苑项目设立了党员质量监督岗和党员攻关小组，聚焦项目质量检测、验收等环节，推动过程精品管控。

　　追求精益求精，把工程打磨成“艺术品”

　　2019年底，柏庭春作为潍坊嘉实花苑项目党员责任区负责人，在现场检查的时候，发现窗台压顶在浇筑完混凝土后，经常会返工，不仅耽误工期，还会造成材料的浪费。

　　针对这一问题，柏庭春带领项目技术团队深入作业现场，详细摸排混凝土浇筑情况及钢筋结构，优化施工方案，对设计进行深化。

　　“由于没有对主钢筋进行固定措施设计，窗台压顶结构尺寸太小，箍筋加工存在较大偏差，导致在浇筑混凝土时，有可能会导致主钢筋出现偏移，从而影响主钢筋的安装效率和成型质量。”柏庭春分析道。

　　在明确了新的施工方案后，柏庭春找到业主单位及设计院沟通设计变更事宜，得到了大家的一致认可。

　　“柏工，你的方案提得非常好，不仅能够保证窗台砼施工质量，还能够节约材料成本，降低返工的风险，是一举多得啊。”业主拍了拍柏庭春的肩膀如是说。“这都是我与窗台压顶‘对话’的成果。”柏庭春笑着说。

　　为了更好地固化标准化施工工序，持续推动项目标准化施工，柏庭春将此次成果再次进行汇总，完成了《窗台压顶的主钢筋结构》1项专利申报。在此后的工作中，柏庭春利用工作平台，先后完成《悬挑型钢固定装置及悬挑型钢偏位处理方法》《滑膜标高实时监测装置及装置安装方法》2项发明专利受理，以及《悬挑外架固定装置》《用于槽罐液压提升安装的垂直度检测装置》《吊模支架》《找平装置》4项实用新型专利授权，带领潍坊项目部QC小组完成的《提高内墙石膏抹灰合格率》获得2021年度全国治金建设行业QC成果一等奖，发表论文《BIM技术在电解铝工程中的应用探讨》，并完成《大型连体钢筋混凝土贮仓筒壁施工技术》课题成果鉴定，获国内领先评价。

　　立足“总工文化”，打造质量可靠项目

　　2024年4月，中国十九冶收到潍坊市建筑业发展服务中心送来的表扬信，信中对中国十九冶承建的车时光汽车城项目圆满举办潍坊市建筑工程质量管理标准化现场观摩会提出高度赞扬。

　　第一次承办市级质量观摩会，车时光项目刚开始有些无从下手，观摩路线、观摩内容如何设置，观摩手册如何编制都成了急需解决的问题。在接到项目部电话后，柏庭春作为党员先锋，第一时间抵达现场，与项目技术管理团队开碰头会，一项一项内容捋，一个一个技术要点过，为的就是借此机会打响中国十九冶高质量履约品牌。

　　“观摩路线我建议定在1号综合楼，观摩人员可以沿着我们的标准化工地、企业文化等内容一路看过去，到时候我们在1号楼1楼设置一个工序展示样板间。”柏庭春用手推了推眼镜，认真地说道。“一会我们再去实地走一遍，今天务必要把解说词也准备充分。”“讲解词排练过程中，要想象与建筑、与观摩人员对话，在对话中不断完善。”

　　观摩当天，山东省住建厅，潍坊市各县市区、市属开发区住建局，各县市区建筑业发展中心、质量安全服务站及骨干施工企业代表纷纷云集车时光项目，通过现场观摩、经验分享等环节，了解了中国十九冶的企业文化、管理理念、数字化工具应用、项目标准化建设、科技创新成果等内容。央视融媒、直播潍坊、潍坊日报、潍坊新闻广播等多家媒体也纷纷关注中国十九冶，并为中国十九冶建设的高品质工程点赞。这一刻，对项目技术负责人柏庭春来说，无疑也是一种荣耀和肯定。

　　要让年轻的技术管理者对技术产生兴趣

　　2022年，山东公司提出打造“总工文化”，其目的在于更好地培养科技人才，为山东公司的转型发展奠定坚实的人才基础。此时，柏庭春正在科技质量技术部任职，他迅速推出了“总工大讲堂”和“总工说质量”等精品课程，为技术人才交流互动搭建了更为广阔的平台。

　　“要让年轻的技术管理人员对技术感兴趣，兴趣才是最好的老师。”这是柏庭春常挂在嘴边的话。

　　质量培训课上，柏庭春用一个个鲜活生动的质量案例，将质量技术要点、难点与实际相结合，让质量技术难题通俗易懂，为山东公司营造科技创新氛围、加快科技成果转化贡献了一份自己的力量。

　　为了进一步提升技术管理人员对技术的兴趣，柏庭春还经常带领技术员前往现场就地教学，教授他们如何更好地与建筑开展“对话”，并给他们布置“作业”，及时做好“作业”的检查工作。针对不同能力素质的技术管理员，他因材施教，面对面谈心谈话，做好鼓励引导，给他们提供展示成果的平台，让他们在实践中获得成就感，从而保持对技术的关注度和积极性。

　　“在浩瀚宇宙面前，我们总是渺小的，也很无力，但总有一些东西值得我们去探索，于我而言，学会如何与建筑"对话"，建设高品质的工程项目点亮万灯火，便是值得我去一步步探索的事情。”在质量技术管理之路上，柏庭春一直在用自己的实际行动履行着一名共产党员的承诺。