党的二十届三中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出重要部署，强调“加强新时代廉洁文化建设”。党的十八大以来，习近平总书记多次指出，要“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。广西公司纪委结合实际，深入推进廉洁文化建设，凭借多元化、多维度、多角度传播方式，多措并举，严密织牢“廉洁网”，切实增强廉洁文化的渗透力和感召力，为广西公司发展持续营造海晏河清、干事创业的良好政治生态。
以教育悟廉，植“廉”于心，厚植“廉根基”
问渠那得清如许？为有源头活水来。加强新时代廉洁文化建设，首先要解决好思想认识这个“总开关”问题。广西公司纪委始终把思想教育作为廉洁文化建设的源头工作，督促党员干部从思想上固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
强化思想教育。广西公司纪委坚持“思想”是“源头”，注重理论学习“学”“思”融合。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，督促党委严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，分解落实工作任务，推动党中央决策部署在基层落地见效。借助党委理论学习中心组、主题党日活动等载体，以“集中学习+个人自学+专题研讨”形式认真学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，学习上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神等，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强“政治三力”。
拓宽“廉”建教育。广西公司纪委进一步探索与属地纪委监委的融合互动，与良庆区纪委监委开展案件交流座谈会，围绕问题线索移交、联合审查调查、案件查办协作等方面进行了深入交流；邀请南宁市良庆区纪委书记为全体党员开展党风廉政建设主题宣讲，进一步深化了纪企协作联动，推动形成廉洁共建、资源共享的党风廉政建设工作新格局。
抓实纪律教育。广西公司纪委抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《员工违纪违规处理办法》等党规党纪、规章制度的学习贯彻，以“员工大讲堂”为平台组织开展专题培训138人次，切实提升员工的纪律规矩意识。
此外，广西公司纪委注重教育引导在廉洁文化建设中的基础性作用，通过讲“廉洁”专题党课、订发纪律教育读本、观看警示教育片等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育；利用轻推群、微信群等平台，广泛传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁氛围，通过持续不断地教育引导，使廉洁文化深入人心，成为广大员工的自觉追求。
以监督护廉，护“廉”于规，把好“风险关”
广西公司纪委坚持把监督执纪作为保障廉洁文化建设成效的重要手段，加强对廉洁文化建设各项工作的监督检查。以政治监督为统领，日常监督、专项监督协同发力，共同打好监督“组合拳”，推动清廉企业纵深发展。
以政治监督为统领。政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。广西公司纪委紧紧围绕企业生产经营中心大局，突出重点，找准落点，推进政治监督具体化、精准化、常态化；持续对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、“五大行动计划”“五型五矿”“五个专项行动”推进情况、安全生产等方面开展政治监督30次，形成监督台账18份，切实把监督落实到具体人具体事，以强有力的政治监督保障各项决策部署落地落实。
以日常监督为依托。广西公司纪委把加强对“关键少数”的监督摆在重要位置，建立干部廉洁档案并动态更新，及时、准确掌握干部“廉情”动向。做实做细对“一把手”和领导班子成员的监督，坚持每季度对班子成员进行精准“画像”，深入查找“病源”，剖析“病理”，净化企业政治生态。在干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等方面严格把好廉政审核监督关，规范审核意见回复，织密选人用人监督网，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。持续完善以纪检为核心，审计、法务相联动，机关职能部门为基础和平台的“大监督”工作格局，执行例会制度，召开廉洁风险监督联动工作会，进一步强化职能监督与专责监督贯通协同。
以专项监督为抓手。广西公司纪委把破解难题作为推动监督工作的落脚点，锚定生产经营过程中的关键环节，以提质增效为目标开展专项监督。聚焦历史遗留问题、市场营销、清欠、项目履约、安全管理等开展“纪检+”专项监督51次，下发专项监督要点7份，从“小切口”入手，精准发现问题，综合运用督办函、纪检建议书、约谈提醒、列席会议等方式，定期跟进，形成监督闭环，着力解决监督力量不足，监督不深不透、不实不细的问题，切实提升专项监督质效。同时持续强化对公务用车管理、工程建设等重点领域突出问题、违规业务招待和违规收送礼品礼金问题等专项整治，下发纪检建议书1份，谈话提醒8人次。
以家风倡廉，守“廉”于家，织密“护廉网”
家风正则党风正，家风清则企风清。党的十八大以来，习近平总书记高度重视家庭家教家风建设，强调“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。广西公司纪委坚持把廉洁家风建设作为加强新时代廉洁文化建设的重要内容，将廉洁文化建设与家风家教有机融合，不断拓展廉洁家风建设载体，让“严管厚爱”走进家门，把对干部职工的关心关爱和监督管理从“工作圈”延伸到“生活圈”。
签家庭助廉承诺书。家风如细雨，润物细无声。为教育引导党员干部职工及家属知廉、倡廉、守廉、护廉，广西公司多次组织员工观看《永远吹冲锋号》《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》等家风警示教育片，引导党员干部做好廉洁之家的“守门员”；组织党员干部、家属签订《家庭助廉承诺书》35份，发送《“好家风 促清廉”倡议书》50封，倡导职工家属当好家庭“廉内助”、把好“安全门”、守护“幸福家”。
走廉洁家访。“希望您在生活中多提醒、多监督，扮好家庭监督员角色，协助做好‘八小时’以外的监督，避免员工犯下大错。”广西公司纪委书记走进员工家里开展廉洁家访活动，通过聊家常、察家风、话廉洁等方式，建立起家庭与企业廉洁互动提醒机制，切实推动以廉修身、廉洁齐家。
扬清廉家风。结合“三八”国际妇女节、母亲节等时间节点开展家庭助廉活动，构建起“家+”清廉模式，推进“清廉企业+清廉家庭”走深走实。诵读家风家训、分享家风故事、讲授家风党课、撰写廉洁家书、开展典型案例学习、进行清廉家风家教宣讲……丰富多彩的活动，持续筑牢家庭“防腐墙”。
以文化育廉，践“廉”于行 营造“廉氛围”
如何让廉洁文化以群众喜闻乐见的方式浸润人心？广西公司纪委坚持串点成线扩面，把廉洁文化用看得到、摸得着、听得懂的方式直观地呈现在员工眼前。
突出阵地筑廉。紧扣廉洁文化主题，按照“一谈、一访、一册、一讲”工作思路，打造“送廉洁进基层”特色“套餐”，扎实开展谈心谈话、走访分供商、发放《项目廉洁手册》、深入项目一线进行廉洁宣讲等活动。深挖属地优秀传统文化中的廉洁因子，融合开展廉洁文化宣教，先后赴“南宁青秀山廉洁文化主题园”“昆仑关战役博物馆”“南宁革命烈士纪念碑”“广西学生军抗日烈士纪念碑”，以重温入党誓词、参观瞻仰、主题党课的形式沉浸式体验红廉教育，引导党员干部在红色革命文化中汲取奋进力量。结合青年职工占比较高的实际情况，紧盯青年团员，加强青“廉”教育，联合团委、工会开展座谈廉洁、包廉洁粽、包清白饺、写“廉”字、做“廉”灯、种“廉”树、画“廉”巾等形式多样的活动，厚植清廉文化理念，构建人人讲“清廉”、处处见“清廉”的良好环境，极大增强廉洁文化的感染力、吸引力和渗透力。
突出警示醒廉。“心有所畏，方能行有所止”。警示教育是推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手。广西公司纪委多措并举推进警示教育，通报违规违纪典型案例72余起，围绕《警示录》《忏悔录》进行剖析，深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人。观看警示教育片、参观警示教育基地、开展警示教育月系列活动，督促干部员工牢固树立合规意识和廉洁意识，实现警示教育“全覆盖”。
突出载体富廉。积极探索廉洁文化新形式新载体，精心设计制作内容简洁明了、寓意深刻的领导干部“履职待遇明白卡”，为领导干部在办公用房、业务招待、公务用车、差旅等方面划红线，养成“一卡在手、责任上肩头”的思想自觉。制作节日电子廉洁贺卡和发放党员干部“八小时之外”提醒卡，向全体员工送出一份节日祝福和廉洁“宝典”。向分包商、材料商发放“廉洁监督卡”、签订廉洁承诺书，切实将廉洁文化建设贯通上下游。收集整理廉洁自律相关名词释义，设计廉洁自律应知应会手册，以通俗易懂、寓教于乐的方式，将清廉意识入脑入心。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。广西公司将在实践的基础上，不断健全贯通协同推进廉洁文化建设的工作机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把清廉企业建设融入生产经营全过程各方面，使廉洁思想内化于心、外化于行，让“廉”花开满各角落，为广西公司的健康、可持续发展注入强劲的廉洁动力。
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