当前位置:首页 > 详细信息

天星湖畔的“安全之声”

来源:彭钰 发布时间:2024年10月31日 A+ A A-
  在攀枝花这座沐浴着金色阳光的城市,攀枝花三线建设文化旅游融合发展示范项目(以下简称“天星湖项目”)犹如一棵新芽,在城市的一隅茁壮成长。这个将为攀枝花带来全新活力与希望的项目,自破土动工的那一刻起,便备受万众瞩目与深切期盼。
  作为攀枝花市的重点工程之一,天星湖项目承载着城市发展的长远规划与民生福祉。这里不仅是一个展示攀枝花三线历史文化记忆的重要场所,更是中国十九冶以深情反哺之姿重返攀西大地的生动实践。
“小喇叭”大作用
  在这片充满活力的建设热土上,湖滨文旅综合街区(A区、B区)以10万平方米的建筑面积,与天星湖的静谧雅致交相辉映,共同勾勒出一幅总面积超过15万平方米的城市品质新飞跃的美好图景。商业繁华与公共设施在这里相得益彰,儿童乐园的欢声笑语与湖光山色融为一体,为攀枝花市增添了一抹亮丽的风景线。
  走进施工现场,塔吊林立,直指云霄。在蓝天白云的映衬下,钢铁巨人以精准无误的每一次起落,编织着城市梦想。在这片繁忙而有序的景象中,每一个细节都透露出项目团队对安全生产的极致追求。正是在这样的背景下,一个看似不起眼的“小喇叭”,却成为了项目安全管理的一处亮点,奏响了安全生产的最强音。
  在传统的建筑施工现场,安全管理往往依赖于现场管理人员的巡查、监督以及工人的自我约束。然而,随着项目规模的扩大和作业环境的复杂化,传统的安全管理方式逐渐显露出其局限性。如何更加高效、精准地传达安全信息,确保每一位工人都能时刻绷紧安全这根弦,成为了项目团队亟需解决的问题。
  在这样的挑战下,一个创新的想法在天星湖项目的安全管理团队中悄然萌芽——利用塔吊的高空优势,安装扩音设备,将安全信息实时广播至整个施工现场。这个想法一经提出,便得到了团队的热烈响应。经过反复讨论与试验,安全“小喇叭”终于应运而生。
  这个“小喇叭”,不仅仅是一个简单的扩音设备,它更是守护工友生命安全的喉舌和利器,是项目安全管理团队深刻理解安全理念的智慧结晶。
  项目管理人员结合项目实际需求,将安全“小喇叭”安装在塔吊的适当位置,并通过无线传输技术,将安全指令、警示信息等内容,以更加直观、便捷的方式,实时广播至整个施工现场,确保安全之声传遍工地的每一个角落。
  自安全“小喇叭”投入使用以来,其效果立竿见影,安全管理的效率和覆盖面得到了有效提升。每天清晨,当第一缕阳光洒在天星湖项目上时,伴随着“小喇叭”的悠扬旋律,一段段温馨而有力的安全提示语便开始在工地上空回荡。这些简单却充满温情的话语,如同一股股暖流,温暖着每一位工友的心田,也提醒着他们时刻不忘安全。
  让“安全之声”更响亮
  在天星湖项目部,安全“小喇叭”的广泛应用,无疑只是众多安全管理创新举措中的冰山一角。项目安全管理团队并未止步于此。他们深知,要确保项目的安全生产,必须构建一套全面、细致、高效的安全管理体系。因此,他们不仅创新应用了安全“小喇叭”,还在安全管理的多个其他方面实现了突破与提升。
  首先,项目安全管理团队建立了“网格化”管理模式,这是一种全新的安全管理思路。具体而言,就是通过精细划分,将长期作业人员、临时用工人员及外来人员进行清晰界定,并建立起包含入场须知、操作规程、人员基本信息、安全教育、安全告知、安全承诺及考核试题等内容于一体的“一人一档”综合档案系统。迄今为止,天星湖项目已累计建立超2500余份详尽档案,涵盖25种工种,包括但不限于木工、钢筋工、架子工及混凝土工等,实现了安全管理的全面覆盖与精准对接。自新型安全管理模式实施以来,项目现场安全管理效能提升了50%,安全管理工作的针对性和实效性显著增强。
  其次,为提高项目管理效率,降低作业人员负担,项目在施工现场设置了占地50余平方米的一站式人员入场服务区,整合了多项核心服务功能。该服务区自启用以来,已累计服务作业人员500余人,完成入场登记500次,入场流程平均耗时缩短至10分钟。通过引入VR技术,项目安全教育培训焕然一新,累计培训超500人,VR培训39课时,培训满意度达100%。同时,该项目的安全管理还实现了百分百实时监控覆盖,健康信息管理全面电子化。如此,不仅确保了数据的精准无误,还促进了绿色施工。这一举措将传统繁琐的入场流程提升至“一次入场,全面服务”的便捷体验。它不仅是物理空间上的集约利用,更是管理活动的标准化与智能化融合,展现了项目安全管理团队在提升生产力上的创造力。
  最后,项目在安全教育方面更是独树一帜,依托工匠学苑平台,创新设立了“安全反省屋”。这一举措犹如一把利剑,直击安全生产“最后一公里”的痛点。自设立以来,“安全反省屋”已对11起典型及惯性违章作业行为进行了强制干预,组织25名违章人员进行了深刻反省,观看20起真实事故案例视频,违章复发率降低至1%。通过直观展示血淋淋的事故教训,极大地提升了“违章即事故”的理念,激发了作业人员从“被动安全”到“主动安全”意识的积极转变。此外,项目还实施了管理人员分类分色标识管理,为安全管理人员配发专属反光背心,增强了安全管理队伍的专业形象与辨识度。同时,以“行为安全之星”活动为载体,累计发放积分卡780张,有效激发了全员参与安全管理的积极性,形成了人人争当“行为安全之星”的良好氛围。这一系列安全管理组合拳的实施,不仅在天星湖畔奏起了响亮的“安全之声”,更为四川公司在安全生产领域的持续探索与创新树立了新的标杆。
  面对日新月异的时代浪潮,科技赋能的安全管理模式与传统智慧深度有效融合,才能够精准对接现代建筑施工安全管理的迫切需求。天星湖项目系列安全管理新举措的成功实践,深刻诠释了安全管理的创新精髓与探索价值,也启示我们:唯有持续与时俱进,勇于破局立新,方能不断提升安全管理的高度与实效,筑牢安全发展的坚固基石。
  展望未来,四川公司将深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,紧跟国家安全生产政策导向,更加坚决地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,矢志不渝地坚守安全生产底线,以天星湖项目为新起点,探索利用大数据、云计算、人工智能等新技术,创新安全监管模式,搭建新质生产力和安全生产融合的桥梁,持续推动安全管理理念与实践创新,为城市建设打造更多品质卓越、安全可靠的精品工程,让安全之声在天星湖畔乃至更广阔的天地间长久激荡,回响不绝!
打印 关闭