解锁“硬核书记”的“三面角色”

　　在达州生态智慧城综合开发建设项目施工现场，总能看到一个皮肤黝黑、身形瘦高却十分结实的身影，他就是刘冰雷。作为党支部、项目部“双料”负责人，他总能用一双炯炯有神的“鹰眼”，紧紧注视着项目建设的每一个细节，不松懈、不停步、不放过，确保各个环节安全、优质、高效、有序推进。

　　作为中国十九冶历史上和四川省近十年来最大的土石方工程，达州生态智慧城项目达钢厂土石方和护坡工程占地5590亩，总挖填工程量3500余万立方米，属于典型的“急、难、险、重、大”项目。该子项自诞生之日起，就备受关注。2022年4月，作为组织信任的坚实力量，已征战过4个大项目的“急先锋”刘冰雷临危受命，接下了这个项目，亲自操刀这块“最难啃的硬骨头”。

　　“严慎细实、精益求精，做工程容不得半点马虎，对质量安全务必要有极致的追求！”2012年入职时师傅的这句话，一直记在了刘冰雷的心中。为了打好项目建设“第一仗”，他和从四面八方汇聚而来的参建队员们，顾不上歇息，立即紧锣密鼓地组织各类机械设备、施工人员入场，迅速掀起了大干快干的高潮，实现了“从0到1”的突破。

　　2022年，在达州项目誓师大会上，刘冰雷立下了“确保圆满完成6.30节点”的军令状。“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”“铁人”王进喜的故事，鼓舞着在场的所有人。为了兑现承诺，他带领支部全体党员、项目全体成员撸起袖子加油干，无惧风雨，无畏困难，提前三天完成了节点目标，创造了70天挖方约3500万立方米的十九冶速度，书写了项目履约奇迹，广受社会各界赞誉，体现了中国十九冶在基础设施建设方面的实力和担当。

　　2023年，面对项目体量大、战线长、征拆协调难度大等具体问题，刘冰雷化身“协调达人”，频出奇招，组织党员干部成立征拆工作专班，分级对接村、镇、社区和区政府，由点及面，快速推动了项目建设。麻柳大道土石方工程，完成；标准厂房101综合楼主体结构封顶，完成；21栋标准厂房建设，完成……战鼓声声，捷报频传。在一个个闪亮的喜讯中，刘冰雷和整个项目团队坚决完成了公司年初下达的任务指标，坚决完成了达州市委、市政府下达的1月4日节点目标要求。

　　今年春节复工以来，刘冰雷和大家继续“热辣滚烫”，持续以大干快上的满血状态，向所有施工点位发起冲锋，项目进入了全力冲刺收尾的新阶段。麻柳大道竣工验收的节点目标，已经实现；工业水厂、大风泵房投入运营的节点目标，已经实现；约10公里供水管网投入运营的节点目标，已经实现……

　　顶酷暑、冒严寒，他尽职尽责；白加黑，五加二，他无怨无悔。作为优质履约“排头兵”，刘冰雷一举撕掉了达州生态智慧城项目“工期最为紧张”“资源投入最为集中”“施工组织最具挑战”的“三最”标签，用擎天巨笔，在达州项目全力生产的答卷上书写了提气亮眼的成绩。

　　项目党支部的“领头雁”

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这是刘冰雷参加工作后的深刻感悟，也是他担任党支部书记以来的隽语箴言。曾几何时，“一岗双责”“党员先锋模范作用”“党建引领生产经营”等耳熟能详的“旧名词”，一股脑儿地汇入了刘冰雷的“新身份”中。

　　拒绝迷茫，知己所往。经过十二年项目建设的磨砺，早已不是“工程小白”的刘冰雷，在政治上愈发成熟，“摸着石头过河”，一步一个脚印。

　　在党员活动室，他化身“支部指导员”，把讲政治的要求融入生产经营，把党的决策部署与项目实际紧密结合，提出了打造攻坚、技术、创效、形象“四个堡垒”的建设思路，并在项目生产经营中付诸实施。

　　为了抢工期保节点，刘冰雷给支部党员做思想工作，以党员为骨干、以团员青年为主要成员，实行挂图作战和24小时轮班倒工作机制，带头“5+2”“白加黑”，宵衣旰食地奔波在项目建设第一线。为了提质量保安全，他成立了党员攻坚小组，适时组织支部党员、业务骨干开展“头脑风暴”，把超危大工程解决方案和应急预案视为“掌中秘籍”，把技术攻关课题方案和施工组织决策成果当作“智慧锦囊”，不断完善创新、提高效率。为了创效益促履约，他组建了党员创效小组，大胆推行“成本导向法”，探索优质履约和“二次经营”，把各项工作往深里做、往实里干，在严慎细实中，带头落实精细化管控要求，带头推进项目精益建造。

　　“党支部建设无小事，我们的工作绝不能蒙混过关、草草了事。”作为项目党支部的“领头雁”，刘冰雷无时无刻不在践行着自己的工作准则。在他的身上，有着与同龄人不同的特质。“身行一例，胜似千言。”每当遇到急难险重的问题，他总是挺身而出、冲锋在前。

　　为了党建引领“跑得快”，刘冰雷根据达州项目的类型、工期要求、属地文化和党员队伍情况，牵头策划了达州项目党支部党建工作方案，成为党支部的工作指南；有序开展“三会一课”和组织生活会，实现了五矿智慧党建APP得分均为“双五星”。为了思想建设“抓得实”，他扎实推进党的二十大精神学习、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，组织支部党员、团员、职工群众撰写学习心得体会、开展竞赛答题、制作《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》展板等，掀起了学习热潮。为了廉政建设“打得赢”，他以强化“硬约束”来锻造“硬队伍”，多次组织集中学习两个《条例》、开展“六大纪律”专题研讨、谈心谈话、观看警示教育片、参观红色教育基地等。在他的带动下，达州项目党支部“学纪知纪明纪守纪”已蔚然成风。

　　“做任何事情，一定要脚踏实地，善于思考，才能解决问题。”初心、使命、信仰的背后，印证着的是他的一丝不苟与主动担当。

　　专项任务的“主心骨”

　　戴上眼镜，看上去还带着书生气，话语不多，平日里，刘冰雷留给同事们的印象是“文质彬彬”，但他开展支部工作却有自己的一套方法。

　　“基层党支部工作不是冷冰冰的软任务，教条死板、生硬强压，而是暖洋洋的硬要求，灵活务实、严肃有序。”刘冰雷看了看项目荣誉墙，又指着支部活动风采的照片，眼神坚定地接着说，“只有严管厚爱，让支部党员感受到善意真诚，才能提升正气、消除畏难情绪。只有实事求是，在方法上用实劲、细节上下真功、服务上求实效，才能引导支部把抓党建融入破解难题、服务经营、关爱职工中，真正做到‘让每名党员成为一面鲜红的旗帜’‘让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒’。”

　　干一行，爱一行，专一行；想干事、能干事、干成事，刘冰雷靠着勤学苦干，迅速成长为基层党支部建设的“多面手”。

　　支部强不强，关键看书记。达州项目党支部积极开展“党旗飘扬 党徽闪光”行动，设立了党员示范岗1个、党员突击队1支、党员服务队1支、青年突击队1支。机会总会眷顾有准备的人。很快，他带领党员突击队和服务队主动承担央企责任，积极参加项目驻地麻柳镇的疫情防控、防洪抢险等工作，扩大了企业品牌知名度和社会美誉度，受到了当地政府和百姓的高度认可，多次获得感谢信和锦旗。由于业绩突出，刘冰雷被授予攀枝花市第七届“企业优秀基层管理者”、中国五矿、中冶集团优秀党务工作者，达州项目党支部被选树为中国五矿、中冶集团、中国十九冶“基层示范党支部”。

　　随着达州项目的有序推进，作为团队主心骨，刘冰雷积极开展党建+安全、党建+履约、党建+降本增效等“党建+”活动，多次化身为温和儒雅的“知心书记”，组织谈心谈话、团建、师带徒等活动，与大家友好相谈，设身处地为别人着想，主动答疑解惑、排难纾困。在刘冰雷的影响下，达州项目党支部已发展正式党员1名、预备党员1名，已收到项目主要业务骨干递交的入党申请书8份。他张弛有度的性格，被大家认可和喜欢，不仅提升了项目员工的幸福指数，也增强了党支部的凝聚力、向心力、战斗力和归属感。

　　“百尺竿头，更进一步”，是他始终践行的不变诺言，为此，他不断学习、探索和创新，脚下的路，一直在延伸、延伸……

　　正值青春璀璨时，扬帆破浪踏新程。12年打拼，刘冰雷早已双线成长为项目建设与基层党建的中流砥柱。当谈及个人的成长，他感恩万千：“公司仿佛为我量身打造了一套职业规划，我有时候都感觉自己太‘幸运了’，受到了特殊对待，有时候被别人笑称为‘硬核书记’。其实，我只是一名来自普通家庭的市政交通追梦人。”那枚党徽在他胸口上熠熠生辉，仿佛诉说着一段平凡工作中超乎寻常的故事。

　　越努力，越幸运！在市政交通公司，还有无数追梦人像刘冰雷一样，将个人梦想与企业发展紧密结合起来，敢闯敢干，善作善成，以奋斗之光照亮幸福之路。他们将同刘冰雷一道，争做主动担当的“硬核”青年，与企业一同茁壮成长、拔节向上，向着市政交通公司进入中冶集团“三级机构20强”的目标昂首阔步、砥砺前行。