内部公开竞聘启事

　　为加强集团公司项目从业人员与农民工实名制管理，结合实际工作需要，实现内部岗位资源优化配置，集团公司计划在全公司范围内开展人力资源部高级主管或项目从业人员暨农民工管理科科长岗位公开竞聘。现将相关事宜通知如下：

       一、竞聘岗位

　　人力资源部高级主管或项目从业人员暨农民工管理科科长

       二、资格要求

　　（一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；

　　2.政治素质较高，思想道德品质好，有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；

　　3.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。

　　（二）任职资格条件

　　1.学历要求本科及以上学历；

　　2.具有此竞聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求见《竞聘岗位说明书》（附件1）。

　　三、申报及选拔程序

　　本次内部竞聘工作按竞聘信息发布、接受报名、资格审查、考核面试、录用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年8月23日--8月31日24:00；

　　2.填写《应聘信息登记表》（附件2），与其他相关材料一并打包投递至邮箱：dpk19mcc@163.com（邮件标题注明：内部竞聘+姓名+现工作单位及岗位+应聘岗位）；

　　相关材料的电子版扫描件包括：身份证、学历学位证、职业资格或职称等相关资质证书，其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以及近期个人生活照片1张。

　　（二）资格审查

　　根据任职资格要求、岗位具体条件等进行人员筛选，确定考核面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。

　　（三）考核面试

　　按要求开展相关考核面试。

　　（四）录用

　　根据考核面试情况，集团公司人力资源部报公司确定最终录用人选，并按公司要求办理后续相关手续。

　　四、报名咨询电话：028-86916126

　　联系人：沈老师、黄老师

　　附件1：竞聘岗位说明书.docx

　　附件2：竞聘信息登记表.docx

　　                                                                                              中国十九冶集团有限公司

　　2022年8月24日