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中国十九冶集团有限公司社会化招聘市场营销人员的启事

来源:中国十九冶 发布时间:2022年08月03日 A+ A A-

  中国十九冶,作为拥有“四特九甲”资质的国家高新技术企业,以“一核两高两带八点”的市场战略布局为载体,全面形成以设计施工总承包为引领,以建筑产业化为平台,以建筑业的绿色化、智能化为支撑的发展道路,构建了冶金、交通、市政、房建、能源环保、地下空间与轨道工程六大业务体系,践行建筑矿产资源开发、建筑产业化与工程总承包“三位一体”的统筹化、集团化、专业化经营发展之路。

  为全面落实公司发展目标和满足公司管理需要,提升公司在重庆地区市场开发能力,深度融入成渝双城经济圈发展,拟选拔优秀市场营销人员加强市场营销事业三部(重庆事业部)力量。现根据公开、公平、公正原则面向社会招聘市场营销事业三部(重庆事业部)副总经理、高级主管、科室负责人等重要管理岗位。相关事宜公告如下:

       一、招聘岗位

  市场营销事业三部(重庆事业部)副总经理、高级主管、科室负责人等管理岗位。

       二、招聘要求

      (一)基本资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居住权;

  2.政治素质较高,思想道德品质好,有志于在国有企业工作,且服从组织工作安排;

  3.具有良好的心理素质和身体条件,能适应高强度工作压力,能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。

  (二)任职资格条件

  1.学历要求本科及以上(境外高校需提供学历认证),特别优秀者可适当放宽条件;

  2.具有拟招聘岗位所要求的其他资格条件,具体要求见《招聘岗位说明书》(附件1)。

  (三)曾受过司法机关处罚或涉嫌违法、违纪正在接受审查的不得报名。

  三、申报及选拔程序

  招聘工作将按信息发布、接受报名、资格审查、面试考试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年8月4日-- 8月20日24:00;

  2.应聘信息登记表投递邮箱:hr19mcc@163.com(标题注明:姓名+现工作单位及岗位+应聘岗位);

  相关材料的电子版扫描件包括:身份证、学历学位证、职业资格或职称等相关资质证书,其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料,以及近期个人生活照片1张。

  (二)资格审查与简历筛选

  根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选,确定面试人员名单,并以电话或邮件方式通知应聘人员。

  (三)面试考试

  按要求开展相关面试考试。

  (四)背景调查

  对于需要进行背景调查的岗位,将对拟聘人员开展行业口碑等尽职调查。

  (五)健康体检

  通知拟聘人员进行健康体检,体检结果不合格者取消候选人资格,人力资源部将按照考察成绩排名,依次递补人员。

  (六)录用

  根据甄选情况,公司人力资源部报公司社会化招聘领导小组审核确定最终录用人选,并按照公司干部管理相关制度规定为拟录用人员办理入职手续。

  四、薪酬福利待遇和工作地点

  (一)薪酬福利待遇

  本次公开招聘市场营销管理人员,按照公平、公正、公开原则,采取契约化方式通过任期制进行考核和管理,通过签订《年度绩效合同》,明确工作目标任务、薪酬绩效考核以及退出方式。

  (二)工作地点

  重庆市为主,国内其他区域为辅。

  五、报名咨询电话:028-86916126

  联系人:沈老师、黄老师

  附件1:招聘岗位说明书.docx

       附件2:应聘信息登记表.docx

  中国十九冶集团有限公司

  2022年8月3日

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