中国十九冶集团有限公司现有员工5000余人,其中正高级及正高级职称员工近80人,高级职称员工510余人,中级职称员工1150余人;公司现有一级、二级建造师、一级造价工程师、安全工程师、一级结构工程师、岩土工程师、公用设备工程师、电气工程师、会计师等执业资格人员近1200人;高级技师180余人,技师260余人,高级工460余人。
人才战略实施
中国十九冶集团有限公司深入贯彻落实中国五矿“人才强企行动计划”和中冶集团干部人才“四化”建设总要求,坚持党管干部、党管人才原则,以“三个团队、三个层级、八支人才队伍”建设为重要抓手,聚焦人力资源管理价值提升,做好“结构优化”和“后继有人”两篇文章,确保人才“引育用留”工作有序开展,逐步形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的政治生态,助力公司高质量发展新阶段。
——加强干部队伍建设。公司修订完善了以《干部管理办法》为主制度的“1+N“干部管理制度,从制度上规范干部使用,畅通干部职业发展通道、完善干部退出机制、夯实干部监督体系建设,坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,树立重实干、重实际、重担当的用人导向,聚焦选贤任能。一大批政治素质过硬、敢于担当、善于抓班子带队伍、能够驾驭全局“帅才”型干部被使用起来,以“关键少数”带动“绝大多数”正向效应,发挥“头雁效应”,推动公司干部队伍雁阵格局加快成势。
——完善人才激励机制。公司建立了以效益、贡献和业绩为主导的收入分配机制,形成以岗效工资为主要分配形式,年薪工资、项目工资、承包计件工资和谈判工资并存的多种工资收入分配制度,不断加大分配向贡献倾斜的力度;公司先后制定《工程技术专家评聘管理办法》、《首席技师评聘管理办法》、《注册执业证书及津贴管理办法》等一系列激励办法,建立完善长效激励机制,逐步提高各类津贴和奖励标准,鼓励各类人员致力于创造价值和科技创新,从而达到事业留人、待遇留人的目的。
——加大人才引进力度。公司深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署,始终坚持人才招聘契合企业发展战略。一方面,按照“校招为主,社招为辅”原则,以校园招聘的方式引进重点院校的优秀大学毕业生及硕士、博士研究生,通过项目一线管理、技术管理等多岗位锻炼,将他们培养成“有情怀、有责任、幸福的、受人尊重的十九冶人”;另一方面,突出基础设施领域专业人才招聘,针对项目一线管理人员等重点岗位实施成熟人才社会招聘,重点引进持有公司急需的国家注册执(职)业资格证书人员、公司紧缺专业人才和高层次专家,助力公司人力资源向人才资本的转化。
——加快培训培养步伐。本着“培养人才、增强能力、提高素质”的目的,多层次、有重点地开展各类员工培训。近年来,结合公司战略发展要求,有计划性、有针对性地举办领导干部、市场营销、财务管理、工程造价、职业项目经理、党务干部、住建领域施工现场专业人员等专业技术人员,以及焊工、电气设备调试工、机械设备安装工、冷作工等各类培训近2000班次,培训员工近50000人次,投入经费近1400万元。通过多渠道多层次培训的全面开展,丰富知识储备,开拓工作视野,提高工作效率,提升素质能力。
——创新人才开发机制。公司先后创建了四川省博士后创新实践基地、攀枝花市人才优先发展试验区,以及国家、省、市、企业四级各专业工种的技能大师工作室17个,为各类人才成长搭建平台,助推人才协调发展。在专业技术职务评聘及职业技能等级认定时,坚持把解决专业技术及技术技能实际问题能力强、工作业绩突出的优秀人才优先评聘及认定。积极探索“双师贯通”人才培养模式,将专业技术职务评审与技能认定有机结合,为优秀复合型人才开辟成长新通道。
——加强经验总结应用。公司注重经验的点滴积累和推广运用,采取分析总结经验、发表论文、撰写成果等形式,积极宣传人力资源规划、培训开发、绩效管理、和谐劳动关系构建等方面的做法,推动人才培养与管理创新的有机融合,提升“西部铁军”品牌的社会效应。近年来,共发表人才培养有关工作论文16篇,撰写成果11个。其中获市级企业现代化管理创新成果特等奖2项,一等奖2项,二等奖1项,三等奖1项,省部级(行业协会)企业管理现代化创新成果一等奖1项,二等奖3项。《施工企业以提升竞争力为目标的技能人才培养》的管理成果获得第22届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。这些在实践中提炼的理论和方法,又有力指导和推动了公司的人才队伍建设。
取得的荣誉
近年来,公司先后创造了数百项国家、省(部)级优质工程及产品,多次荣获鲁班奖、国家优质工程奖、天府杯、楚天杯等国家及地方优质工程奖,还多次荣获全国先进施工企业、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国施工企业管理优秀奖、全国施工企业技术进步先进企业、全国企业文化建设先进单位、四川省劳动保障守法诚信A级企业等殊荣。鉴于在人才战略实施中取得的突出成绩,公司分别被国家人力资源和社会保障部、国资委、全国职业技能竞赛组织委员会授予“全国首批高技能人才培养示范基地”“国家技能人才培育突出贡献奖”“中央企业技能竞赛先进单位”“全国职业技能竞赛系列活动优秀组织奖”“中央企业职工技能大赛先进单位”等荣誉称号。