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确保红色品牌代代相传

来源:本网评论员 发布时间:2018年10月29日 访问量:624 A+ A A-

刚刚履新仅一天,潘必义董事长就在中心组学习会议上重温中国十九冶的光荣历史,强调要秉承“西部铁军”传统,传承“西部铁军”文化品牌,确保红色品牌代代相传。深刻的思想,发人深思,催人奋进。

中国十九冶是三线企业,红色是永不褪色的底色。攀枝花钢铁基地建设时期,中国十九冶的英雄儿女们克服了难以计数的困难,用青春和热血甚至生命,高速优质建成了被誉为“微雕钢城”的攀枝花钢铁基地。攀钢建成后,征尘未洗的建设者们四面出击,先后参加了宝钢、武钢、昆钢、重钢、邯钢、柳钢、泰钢等大型钢厂的建设,在全国重要的钢铁基地,几乎都留下了“西部铁军”的身影。作为中国唯一一家独立承担过从冶金矿山到型板材全流程施工的企业,中国十九冶创造了多项中国冶金建设新纪录,累计建设的高炉系统工程占中国炼铁产能的10%以上。近年来,中国十九冶积极打造红色品牌,以工程项目为基础,以队伍建设为核心,以强化管理为手段,文化与品牌“双核”并驱,中国十九冶——“西部铁军”在业内已享有盛誉,其品牌影响力正逐步扩大到社会各界,现已成为中冶“MCC”品牌体系中一面鲜艳的旗帜。

“红色基因”是中国十九冶的宝贵精神财富,我们要在“激活”二字上做实文章,把“红色基因”转化为连绵不绝的精神动力,从而汇聚起开拓创新的力量、攻坚克难的力量、服务发展的力量。

激活“红色基因”,务必要继续锻造听党指挥的忠诚品质。国文清同志曾经指出,“中冶人对党和国家事业的忠诚,绝不是口头上的作秀,而是无条件的、熔铸于骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚、干事担当的行动忠诚。”实践证明,中国十九冶能在三线建设中创造奇迹和在艰苦创业中不断做强做大,最根本在于党的领导,在于全体干部职工对党的无比忠诚,在于一心一意听党指挥、跟党走,在于坚决、全面、创造性地贯彻党中央的路线方针政策。新形势下,传承“红色基因”,必须与时代同行,继续锻造听党指挥的忠诚品质,不断赋予听党指挥新的时代内涵、新的表达形式,“红色基因”才能历久弥新、扎根心田,永葆生机。

激活“红色基因”,务必要提高市场占有率。发展是第一要务,更是一种责任。我们要把“红色基因”的激活与发展的目标和任务紧密结合,苦练内功,立足冶金核心主业,继续彰显“冶金建设国家队”的实力,同时加大市政、房建、交通领域的市场开拓力度,用好“三特”资质,提高市场占有率,以实实在在的业绩,为红色品牌增光添彩。

激活“红色基因”,务必要保证品牌的良好质量信誉。质量是生命,品牌是灵魂,质量与品牌的有机结合,奠定企业发展的牢固基石。2009年,国文清同志为十九冶题写“红色根苗,血脉传承”。传承不是因循守旧,而是热情火焰的传递。从攀钢四号高炉到万能轧机生产线,从东汽灾后重建到为成都人民奉献的二环路,十九冶创造的数百项国家、省(部)级优质工程及产品,无一不是传承“百年大计 质量第一”理念的极致体现。“红色基因”是中国十九冶在长期奋斗中淬火成钢的精神品质和优良作风,是坚如磐石的理想信念、百折不挠的英雄气概、敢于胜利的革命风范。正因有了“红色基因”,十九冶人才有了战天斗地的勇气、砥砺前行的志气和决胜未来的底气。

激活“红色基因”,务必要改革创新。上世纪九十年代,关在大山里的十九冶陷入了特别困难的境地。中国十九冶“出山入海、二次创业”,东进重庆、武汉、南京、上海,南下昆明、广深、湖南,北上成都,顽强地开辟和扩大市场,建立起了沿长江一线“一江八点”施工基地和靠拢大城市大钢厂有利的市场格局。2012年,被中冶人称为中冶“遵义会议”的“9·5会议”召开,中冶集团开启了狂飙逆袭的五年。从亏损73.6亿元到盈利60.6亿元,从国资委考核为D级到A级的转变,短短几年,中冶集团旧貌换新颜。不容置疑,唯有改革创新,才能让企业复苏与崛起。当前改革发展已步入啃硬骨头、攻城拔寨的攻坚阶段。通过激活“红色基因”,我们要形成共识,凝聚力量,抓好改革创新,在已有基础上大步向前,为秉承传统筑牢活力的根基。

“红色基因”最终要通过行动来传承。52年来,一代代十九冶人把“红色基因”转化成创业创新的强大力量,推动中国十九冶这艘巨轮破浪前行。播撒红色火种,赓续光荣传统,在接续奋斗中汇聚建设“实力十九冶 魅力十九冶”的磅礴力量,我们也一定能在“红色基因”中注入时代精神,书写新时代企业改革发展的辉煌篇章。


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