当前位置: >首页 > 新闻中心 > 公司要闻

集团公司召开高学历层次人才座谈会

来源:中国十九冶集团 发布时间:2019年01月09日 访问量:1455 A+ A A-

本网讯(记者 向永川 包国安)为充分发挥高学历层次人才的引领作用,持续激发各类人才参与企业经济建设的热情和活力,加快推进集团公司人才高地建设,1月7日,集团公司召开高学历层次人才座谈会。30名高学历层次人才代表、高学历层次人才培养单位及集团公司领导就如何发挥高学历层次人才作用,谈想法、出主意、提建议。集团公司党委书记、董事长潘必义出席会议并作重要讲话。

集团公司总经理助理(副三总师)及以上领导,总部机关部门负责人,成都地区各单位负责人、人力资源工作分管领导、人力资源部长参加会议。会议由副总经理李潇主持。

会上,来自集团公司施工生产及科研一线的30名高学历层次人才代表作自我介绍;总经理欧成华通报集团公司2018年主要经济指标完成情况及当前面临的主要问题;杨威、陈超政等13名高学历层次人才代表结合工作实际,对集团公司技术创新、团队建设、信息化建设、项目标准化等提出意见和建议;成都建设总经理谢斌、集团公司技术中心主任胡伟山作人才培养工作经验交流。

在认真听取大家发言后,潘必义董事长肯定了高学历层次人才在工作中的成绩;他指出人才是企业发展的第一生产力,也是企业最核心的竞争力;召开本次座谈会是公司队伍建设的迫切需要,是扭转公司当前险峻生产经营形势的必然要求;就是要通过召开本次座谈会呼唤新同志、呼唤新精神、呼唤新作为、呼唤新担当。

结合集团公司生产经营形势,潘必义董事长希望全体高学历层次人才投身公司新的改革发展洪流,贡献自己的力量和智慧:一是做一个勇于创新的十九冶人,展示才华,不断实践,不断提高,在岗位力争技术创新、管理创新、文化创新、商业模式创新;二是做一个睿智深邃的十九冶人,研究前沿的经济走势、技术发展规律、社会进步步骤,保持工作的前瞻性;三是做一个有情怀、有追求的十九冶人,怀揣梦想,肩扛责任,做传统深厚国学文化的传承者和践行者;四是做一个懂唯物辩证法的十九冶人,秉承唯物辩证的思想,指导工作,开展工作;五是做一个在业界有影响力的十九冶人,助推公司成为优秀企业;六是做一个幸福的、有尊严的十九冶人,有技术,有经济价值,有人格魅力,为社会发展贡献智慧。

潘必义董事长还要求相关部门根据公司战略发展规划、方向,根据公司业务发展体系,根据公司现有队伍结构状况编制公司三年人才发展规划。

IMG_0005

打印 关闭
分享到: