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党委书记、董事长潘必义在中国十九冶党务干部培训班开班仪式上的讲话

来源:中国十九冶集团 发布时间:2018年09月20日 访问量:1261 A+ A A-

抓好“三基”建设  强化“堡垒”作用

——在中国十九冶党务干部培训班开班仪式上的讲话

□党委书记、董事长 潘必义

二〇一八年九月十七日


同志们:

大家好!

很高兴能在履新后第一周就与全集团公司的党务干部们见面,而且是在这样一个重要的场合,机会很难得,也很有意义。上午,因五矿集团召开三季度经济运行分析会,所以开班仪式改在了下午。我抽出时间一定要来培训班现场,主要目的是想看望大家,讲点心里话,讲点新要求。我知道党群系统的同志工作很不容易,大家肩负重任,爱岗敬业,干好工作的劲头十足。在当前从严治党的要求下,这次把大家集中起来学习、讨论、探索,目的是通过培训提高大家的党建理论水平,提升开展党建工作的能力,营造浓厚的党建工作氛围,充分发挥党组织的先锋模范作用。

今天,集团公司2018年党务干部业务培训班顺利开班,这对于深入贯彻落实党的十九大精神和中冶集团“党建质量提升年”工作要求,进一步加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设,夯实党的执政基础,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促进生产经营工作,保障企业健康发展,具有十分重要的意义。在此,我代表集团公司党委向培训班的顺利开课表示热烈祝贺!

在党的十九大上,习近平总书记阐述新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略时,把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条。那么,作为党的执政基础和力量之源,两级党委如何充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用;如何加强“三基”建设提升党建质量,围绕生产经营谋划好党建工作;如何通过党建特色活动团结带领广大职工在企业改革创新和科学发展新征程中建功立业,使集团公司成为“建设高技术高质量发展的美好中冶”的重要力量,是摆在我们每一位党务工作者面前的重要课题。

9月12日的干部会上,中冶集团党委书记、总经理张兆祥同志对中国十九冶未来的发展提出了三点希望:一是不忘初心、牢记使命,从大局出发,为企业做强做优做大而不懈努力,为全体员工的整体利益而奋斗;二是要秉承“西部铁军”传统,传承“西部铁军”文化品牌,不畏艰难、永远向前,敢打、能打胜仗;三是要抓好改革创新,在已有基础上大步向前,为秉承传统筑牢活力的根基。

兆祥书记的三点要求和希望是基于集团公司实际提出的,体现了对我们再创辉煌的深切期盼,可见,中冶集团对中国十九冶这些年的成绩是肯定的,对我们走出大山的勇气是肯定的,对公司领导班子的核心能力是肯定的,对“西部铁军”的企业文化和精神是肯定的,对公司下一步的发展更是充满了期待。当前,我们“走出了攀西裂谷、走出了冶金、走出了国门”,建立了新的发展格局,但企业发展的“万里长征路”我们仅仅是一个好的起步、好的开端,冶金市场仍需巩固,市政、房建、交通市场立足未稳,四大市场都面临新的挑战,我们要立足冶金核心主业,继续彰显“冶金建设国家队”的实力,同时加大市政、房建、交通领域的市场开拓力度,用好“三特”资质,推进转型升级,围绕中冶集团“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术高质量发展之路”的战略定位,寻求科学发展、基业长青。有党中央的光明指引,有中冶集团党委的深切关怀,我们各级党组织更应以此为鞭策和鼓舞,团结和带领广大党员干部职工群众为中国十九冶的新发展不断奋斗、不懈努力。

中国十九冶党委是较早在中冶集团推行党建工作目标化管理的单位,也是较早旗帜鲜明地提出“把党建融入生产经营,用业绩检验党建成效”工作思路的单位。从这几天和相关领导、部门的同志的交流中,我也了解到,这几年来,随着可视化党建体系建设和标准化基层党建要求的不断深入和加强,以“党建强企、工匠报国”主题教育和共产党员身边“三有三无”主题实践活动等为生动载体的具有“西部铁军”特色的党建工作,已经逐渐深入人心,并得到了基层党组织和广大党员群众的理解、支持和拥护,各单位党组织充分发挥了战斗堡垒作用,为企业发展营造了良好的政治生态,为企业深化改革和转型发展摇旗呐喊、凝心聚力,为企业各项指标的完成提供了坚强的政治保证。我还了解到,在过去的一年中,我们的党建工作成效非常明显,在中冶集团党建考评工作中名列前茅;5月份集团公司的巡察整改“回头看”工作也反映出,各级基层党组织的工作局面在逐渐打开,不断向好,党建工作的基础越发牢固,党务干部的政治素质不断增强,业务水平也在不断提升。在此,我代表集团公司党委,向大家长期以来为搞好党建工作付出的辛勤劳动,表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

同志们,基层党组织是党的执政基础和力量之源,新的历史时期赋予我们党新的历史使命,同时也给我们党务工作者、特别是最基层的党务工作者,提出了更高、更新的要求。上半年,中冶集团党委在西南片区党建工作调研时,要求中国十九冶各级党组织重点抓好五项工作:一是进一步强化“四个意识”,抓好党组织的“三基”建设(基本组织、基本队伍、基本制度);二是把政治建设摆在首位,全面深入持续学习十九大精神,学出激情,学出智慧,学出思路,学出干劲,发挥好中心组学习的示范作用和党支部的主体作用,达到大学习、大培训、大提高的目的;三是进一步加强党员和党员干部的党性锻炼,做好“三培养两推荐”工作,优化党员队伍结构;四是进一步加强党支部建设,创建标准化党支部,组织好党支部书记和党务工作者培训,把基层党支部建设成为“团结群众的核心,教育党员的学校,攻坚克难的堡垒”;五是抓实“三有三无”等特色党建工作的开展,形成可复制的经验和做法,在中冶集团进行推广,使每一名党员都成为一面旗帜。对照中冶集团党委的要求,我们目前各项工作都在有序推进,也取得了一定的成果,但是,在集团公司党委巡察整改“回头看”和党群部的日常督导检查过程中,仍然暴露出了一些严峻的问题,特别在基层党组织的建设上,仍存在一些比较薄弱的环节,不论是基础工作保障、党建人才引进,还是业务流程标准、工作实施效果,各单位之间仍存在着不小的差距。虽然集团公司党委在党组织的规范化建设方面投入了大量精力,也采取了很多措施,但仍有一些突出问题要引起高度重视:

一是个别党组织对党建工作新形势、新任务、新要求认识不到位,执行力有待加强。在全面从严治党的严峻形势下,个别单位党委(党总支)或党支部对新形势下加强基层党建工作仍然认识不清、重视不够,特别在如何围绕企业生产经营实际开展党建工作方面,方法不多,形式单一,工作缺乏创新力,活动缺乏吸引力,“应付”检查的心态仍然存在,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏计划性和针对性,对于要求整改的问题,存在重形式轻效果、重突击轻基础甚至“前改后犯”的现象。

二是个别党务干部的政治意识不强,推动工作不力,党组织凝聚力、战斗力无法有效发挥。现在,仍有一部分党务干部政治意识淡薄,对上级的要求不理解、不支持,甚至消极抵触;个别党委书记、党支部书记不能很好地带领班子认真研究和推动工作,重生产经营、轻党务党建,重行政管理、轻支部党员作用发挥,对职工群众的思想教育缺乏吸引力和说服力,对职工群众反映的困难和问题关心不足、办法不多,导致党员对党组织的信任感、归属感、荣誉感逐渐淡化,工作的积极性和主动性受到挫伤,党组织的凝聚力和战斗力不但没有增强,反而有所削弱。

三是个别党组织对党员的教育管理不够重视,缺乏引导和发动群众的能力,缺乏探索和创新的意识。当前,仍有部分组织认为党员教育管理工作是一项软指标,既不易出成绩,又得不到重视,工作被动应付,流于形式,大多是读文件、念报纸,一人念、大家听,缺乏结合实际的解读和真诚贴心的交流,教育效果不佳。还有一些党务干部不愿深入一线,不善于运用说服、教育、引导、服务等方法和手段去做群众工作,老办法不管用,新办法不会用,动辄下命令,强制式执行,伤害了党员和职工群众的感情,也破坏了干群关系。

四是基层党务干部队伍的整体素质还有待加强。现在我们的党支部书记几乎都身兼数职,特别在项目和生产一线,有的书记是项目经理或班组长担任,日常生产经营工作繁忙,在党支部管理方面投入的精力非常有限,对如何促进生产经营与支部管理的相互融合,思考较少、措施不多,这个也反映出,我们相当一部分基层党务干部的综合协调能力和统筹全局能力还有待进一步提升,党务干部队伍的整体素质还有待进一步加强。

所以,我认为这次的培训班举办得非常及时。履新后,党群部第一时间就向我详细汇报了此次培训的方案,我也认真了解了授课内容,我觉得,党群工作部在课程安排上非常用心,不但保留了去年培训中深受学员欢迎的情景模拟教学等内容,还更加突出了问题导向,增加了重点工作问题整改指导、党支部基础工作业务对标,授课内容也更加接地气,更加重实操,我相信,这两天半的培训,大家会得到更多“干货”。所以,我希望大家珍惜这次机会,认真参加学习,积极参与互动,虚心对标观摩,主动查漏补缺,在培训学习中,更加深入思考党建工作在生产经营核心业务和关键环节如何更好地发力,各级党组织的发动能力、组织能力、保障能力、监督能力如何更好地体现,党建工作的质量如何全面提升,以便回到单位后更好地开展工作,开创集团公司党建工作新局面。

最后,我对各级党务干部提几点希望:

一是要坚定政治立场,强化政治担当。各位党务干部要认清肩上的责任,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做政治上的“明白人”,团结带领领导干部和全体党员,认真贯彻落实党在国有企业改革发展方面的战略部署和方针政策,把党的作用贯穿于思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉洁建设、基层组织建设的全过程。

二是要自觉提升素质,落实工作要求。打铁还需自身硬,每一位党务干部都要坚持理论学习、注重真抓实干、不断总结提升,切实提高自身的政治素养、理论修养和履职能力,全面提升自身综合素质,认真落实党建工作要求。当前,要结合企业实际,组织开展好“两学一做”学习教育常态化制度化工作和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯工作,让党内组织生活严起来、实起来、活起来,团结带领广大职工群众与集团公司党委同心同德、同力同行。

三是要坚持工作标准,注重工作实效。习近平总书记强调过,要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满意这六条标准为尺度,检验党的建设各项工作。这既明确回答了我们党建工作的出发点和落脚点,也为我们检验党建工作成效提供了根本依据和标准。希望大家结合岗位实际和党员特点,在思想、方法、机制、手段上大胆创新,使党建工作更加贴近实际、贴近党员,更加有成效、受欢迎,打开集团公司党建工作新局面。

四是要发挥表率作用,引领改革发展。作为一名党务干部,一定要聚精会神抓党建,真正把“抓党建就是最大政绩”的观念内化于心,外化于行,切实发挥表率作用,带领支部班子种好党建工作这块责任田。要更加聚焦问题,带头探讨业务;要做到以上率下,严督实查;要严肃党内政治生活,营造良好政治生态。只有在这些方面坚定地走在前面,切实地作出表率,才能真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。同志们,麻绳最容易从细处断裂,越是情况复杂、基础薄弱的地方,越要健全党的组织,越要做好党的工作,这样才能固本强基。各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到基层,把从严教育管理党员落到基层,把帮扶关爱工作落到基层,把人才队伍建设落到基层,把廉洁作风建设落到基层。希望大家当好传播信念和希望的“种子”,把培训收获转化为提升思想、谋划工作、促进发展的动力,旗帜鲜明地站在坚持“党要管党,从严治党”的最前列,以干事创业的激情与忠诚坚定的信仰,带领广大党员和职工群众,戮力同心、矢志不渝、攻坚克难、务实创新,为实现集团公司“四五”规划发展目标努力奋斗,为谱写新时代企业改革发展新篇章贡献“西部铁军”力量! 

最后,祝这次培训班取得圆满成功!祝同志们回去后工作进步!谢谢大家!

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