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打好作风建设攻坚战、持久战

来源:□金贺 发布时间:2019年07月29日 访问量: A+ A A-

  “作风建设是一场攻坚战,也是一场持久战”,这是习总书记曾多次强调的一句话。既指出了作风建设的重要性,也揭示出了作风建设的艰巨性、复杂性和长期性,更让我们清醒地意识到,作风建设永远不会停,它就像江里的水,源源不绝、永不休止。

  对于企业来说,作风建设的好坏关系到企业生存和长远发展,具有全局性、根本性的影响,作风优良则人心齐整,人心齐整则力量汇聚,力量汇聚则大功可成。集团公司党委书记、董事长潘必义在“12·17”干部大会上明确指出了当前干部队伍作风建设存在的“五个缺乏”问题,其中所列举的很多问题我们都已经习以为常、见怪不怪了,表面上看似非燃眉之急,但这些问题却事关企业的发展大局,事关企业党组织的凝聚力、向心力和公信力。潘书记强调必须引起高度重视,必须以壮士断腕、刮骨疗伤的决心和毅力,必须以最严肃的态度和最果断的行动,打好、打赢作风建设这场硬仗。

  打好作风建设攻坚战、持久战,领导带头是前提

  领导干部是作风建设的推动者,是广大员工心中的旗帜和标杆,是作风建设的风向标和指示灯,只有领导干部敢带头、会带头、带好头,才能将作风建设不断引向深入。当前,中国十九冶正值改革破局、爬坡过坎、谋求高质量发展的关键时期,越是关键时期越是要强调领导干部的作风建设。

  “群众看党员、党员看干部”,所以各级领导干部要以身作则、率先垂范,把以上率下落到实处,以“关键少数”带动“绝大多数”,形成“头雁效应”,带头转变工作作风,带头摆摆表现、找找差距,带头同“五个缺乏”作斗争,带头将整改工作落实到位,带头解决企业发展中遇到的困难和问题,带头将作风建设的学习体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领,一级带着一级干,一级做给一级看,将作风建设正能量一级一级传递下去,做到守土有责、守土尽责,以绝对过硬、担当实干的作风保障,筑牢中国十九冶新一轮高质量发展的根本基石。

  打好作风建设攻坚战、持久战,“严”字当头是核心

  好作风哪里来?从“严”中来。井没压力不出油,人无压力轻飘飘。“严”字当头,才能真正管严、管住、管好干部队伍,从而净化政治生态,实现全员作风大转变、效率大提升。

  目前,作风建设专项整治活动已到了第三阶段即认真整改阶段,在这巩固深化、落地生根的关键阶段要抓住主要矛盾,以作风建设专项督查工作来推进作风建设专项整治活动落地落实,切实解决不敢督、不好意思督、不严督的问题,真正把“严”的要求贯穿始终,在督查上全面从严、全面发力,用监督传递压力,用督查推动执行,重点纠正领导干部“认认真真走过场”,不解决实际的问题;紧盯领导干部责任意识差,履职担当不足,纪律松散、管理不严,阳奉阴违、搞小团体的问题;查找机械式传达上级要求、层层转发上级文件等“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义问题。

  对督查中发现的问题,要坚持精准施策,靶向治疗,露头就打,确保整改标准不降、力度不减,以督查的高标准保证整改高质量,一步一个脚印打好作风建设攻坚战和持久战。

  打好作风建设攻坚战、持久战,久久为功是关键

  作风问题根深蒂固、树倒根存,必须坚持不懈、紧盯不放。冰冻三尺非一日之寒,作风问题本身具有的顽固性和反复性,及其“抓一抓有好转,松一松就反弹”的治理规律,决定了抓作风建设必须抓紧盯死、扭住不放。

  开弓没有回头箭,作风建设永远在路上,作风建设有了好转,但远远没到可以松一松、歇一歇的时候,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效就见好就收的想法,不能紧一下松一下,来去“一阵风”,树牢作风建设永远在路上的理念,持续整治顽瘴痼疾,紧盯易于反弹回潮的问题,警惕倾向性苗头性问题,由浅入深、循序渐进,抓持久、持久抓,以滴水穿石、铁杵磨针的韧劲,以踏石留印、抓铁有痕的狠劲,以始终如一、一以贯之的恒劲,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,步步紧逼、善作善成,持续加压发力,坚决打赢这场输不起的斗争。

  在推进作风建设上,要不断增强忧患意识,以驰而不息的决心和毅力将作风建设不断引向深入,领导干部带头,对各类作风顽疾“严”字当头,敢于动真碰硬,使正气上升,浊气下降,坚决打好作风建设持久战、攻坚战,不断谱写新时代作风建设“进行曲”。

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