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忠诚履职 化解矛盾 服务大局

来源:□蔡兰柱 发布时间:2020年08月26日 访问量: A+ A A-

  在集团公司2020年年中工作会上,党委书记、董事长潘必义提出了阻碍战略落地、制约公司良性发展的日益突出的十大结构性矛盾。十大结构性矛盾是公司在深化改革与蓬勃发展进程中必定会经历的阵痛,已然成为公司当前的主要矛盾,并在各项工作运行中日益凸显。纪检部将发挥好监督保障作用,紧盯“十大结构性矛盾”,一以贯之把“严”的主基调长期坚持下去,以强有力的监督助推企业化解各类矛盾、解决各种问题,以铁的纪律为企业高技术高质量发展营造风清气正干事创业的良好氛围。

  一、 深刻领会十大结构性矛盾内涵,进一步增强必胜信心、坚定斗争决心。潘必义董事长登高望远、审时度势,全面辩证判断形势,实事求是分析公司当前的困难、风险和挑战,深思熟虑提出了制约公司发展的十大结构性矛盾,引导公司各级干部正确看待形势、科学应对变化。一方面,十九冶经过五十多年的发展有了长足的进步,多年来处于持续增长状态,员工幸福指数逐年提高;另一方面,与中冶集团内部比较,公司主要经济指标排在第二梯队后列,增长速度与力度仍显不足,发展速度慢于其它兄弟单位,这充分暴露出十大结构性矛盾已经成为公司当前的主要矛盾,并在各项工作运行中日益凸显。因此,各级领导干部要用辩证唯物主义的思想看待问题与矛盾并积极加以解决,要深刻认识到公司发展犹如逆水行舟、不进则退。无论是个人还是企业,都是在一个又一个问题和矛盾的解决过程中艰难前行、螺旋式上升发展的。只要我们把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来,按照集团公司的要求抓好落实,就一定能够战胜各种困难、化解各类矛盾、解决各种问题、闯过面临的难关,推动企业实现健康可持续发展。

  二、 紧扣十大结构性矛盾,在靠前监督、精准监督、全程监督上出实招、见实效。用最短时间统筹解决十大结构性矛盾是集团公司结合当前国内外形势作出的重要部署,两级纪委要加强监督、保障落实。8月3日,在2020年纪委书记述职会上,潘必义董事长明确了对四大合同、一级招标定标三级主体采购、投入产值计量结算、1000万元以上项目单独建账独立核算、资金预算管理、两金压降、三类人员管理和信息化建设等八项工作开展监督的具体任务,这是纪检系统当前最紧要、最急迫监督落实的硬使命,要结合公司半年会部署抓好落实。两级纪委要靠前监督,深化整治形式主义、官僚主义,严防改头换面、明减暗增等新的形式主义和官僚主义产生,确保集团公司决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。坚决革除作风建设道路上的“拦路虎”,通过靠前监督及时发现问题、督促整改。要精准把握监督重点,聚焦打赢三大攻坚战、聚焦八项重点工作,加强监督保障执行,推动各级党组织抓紧抓细抓实各项重点工作,把政治监督和日常监督有机结合起来。要督促各级党委落实好主体责任,通过发挥“头雁效应”一级抓一级带动落实,实现主体责任和监督责任的贯通协同。要牢牢守住“监督的再监督”定位,站在政治监督的制高点,瞄准实际工作的难点热点开展全程监督,同时绝不越俎代庖,做到监督而不替代。

  三、 紧扣十大结构性矛盾,在确保解决过程中工作务实、过程扎实、结果真实上尽全力、督到位。彻底解决十大结构性矛盾是必须完成的硬任务,目标难度大、任务非常重。潘必义董事长强调,必须夜以继日地加以解决、呕心沥血地攻坚克难,虽然劳动的过程很辛苦、很艰难,但我们的日子会一天比一天好,我们的企业会一年比一年强。接下来,要持续加大工作力度,紧盯重点环节强监督,紧盯突出问题严查处,紧盯责任落实严问责,做到解决一个成一个。要监督总部机关和二级单位贯通“条”,督促集团公司决策部署走下去;二级单位纪委要监督党委压实“块”,督促集团公司决策部署落实不折不扣。对于不担当、不作为,不汇报、不请示,把说了当做了,把做了当完成好了的要严肃问责。对解决十大结构性矛盾紧盯不放、持续用力,切实做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过,确保问题整改落到实处、取得实效。各单位各部门一把手要亲自部署、亲自协调、亲自督查、亲自把关,扑下身子抓落实,主动作为、集中资源、形成合力,细而又细、严而又严、实而又实地解决问题。要始终坚持实事求是原则,客观真实总结工作成绩和不足,切实有效改进工作方法和作风,严肃查处欺上瞒下、弄虚作假等突出问题,进一步提升解决结构性矛盾的工作质量,切实做到解决工作务实、解决过程扎实、解决结果真实。决不能让作风问题影响集团公司决策部署贯彻落实。

  四、 在监督执纪问责和激励担当作为上下功夫,营造风清气正干事创业的良好环境。当前,公司发展面临的挑战前所未有,纪检部门既要发挥政治保障作用,为公司高质量可持续发展助力护航,又要发挥政治引领作用,充分调动各方积极性,凝聚发展合力。一方面,要坚持“严”的主基调不动摇,消除影响公司改革发展的“负能量”。要紧盯关键岗位、关键领域,坚决查处各种风险背后的腐败问题、坚决破除权钱交易的关系网、坚决斩断“送”和“收”的利益链。下大力气开展境外腐败、利益输送、化公为私和设租寻租专项整治,使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。持之以恒纠“四风”。另一方面,要精准把握政策,通过监督执纪问责的正确导向,不断释放激励各级干部担当作为的“正能量”。落实好“三个区分开来”要求,把故意和过失、因私和为公、违规和试错等区分开来,用好“四种形态”特别是第一种形态,该提醒的提醒、该批评教育的批评教育、该帮助的帮助,使党员干部感受到组织温暖,放下思想包袱,忠诚担当、敢想敢干、奋力冲锋。

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