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中国十九冶召开2021年度工作会暨二届五次职代会

来源:中国十九冶集团 发布时间:2021年01月30日 访问量: A+ A A-

  本网讯(记者 包国安/文 陈星宇/图)1月29日上午,中国十九冶召开2021年度工作会暨二届五次职代会。集团公司党委书记、董事长潘必义出席会议并向大会作工作报告,党委副书记、总经理欧成华主持会议。

  本次会议是在我国开启社会主义现代化建设新征程,中国共产党即将迎来百年诞辰,中国十九冶即将迎来成立五十五周年之际召开的具有特殊政治意义与历史意义的会议;是在公司“十三五”收官、“十四五”开局起步的历史交汇期谋求新跨越的一次重要会议;是新形势下公司寻求长治久安发展的动员会。会议开启了公司主动对标、学赶先进、自我加压、乘势而上,加快步入高技术高质量发展之路的新征程。

  会上,潘必义作题为《开创“三位一体”发展新格局 行稳“智能化、绿色化”建造新征程 为决胜“十四五”高质量发展奋勇前行》的工作报告,报告回顾了集团公司“十三五”时期六个方面的主要工作成效,明确了“十四五”规划时期的工作要求和主要目标,系统总结了2020年主要工作完成情况和十大工作亮点,对集团公司当前存在的问题和不足进行了深度分析,对企业面临的形势和任务进行了科学研判,对2021年重点工作进行了全面部署。

  报告指出,“十三五”时期是公司持续深化改革,破解发展难题,夯实发展基石,开启新旧动能转换的阶段。经过五年的砥砺发展,企业经营状况全面改善,各项管理全面加强,党建工作全面夯实,干事创业氛围初步建立,改革发展方向基本明晰,队伍建设补短板全面提速。总的来看,“十三五”期间,公司取得的新变化、新业绩、新形象是实实在在的,是社会各界和全体干部职工群众有目共睹的,不仅为“十四五”期间全面解决历史遗留问题创造了条件,可以支撑企业走出发展困局,也为中国十九冶步入良性发展轨道提供了遵循和经验。

  报告指出,2020年全体员工团结一心、众志成城,化危为机、逆势突围,助力“十三五”向“十四五”迈进实现平稳过渡和无缝衔接;公司总发展战略体系优化升级,战略思路、战略选择、战略路径愈加清晰;营销规模持续扩张,“大区域、大市场、大客户、大项目”经营格局基本成型;工程项目全生命周期的管控意识初步建立,履约能力不断提升,履约困局得以突破;安全环保生产化被动为主动,努力营造良好发展氛围;高技术发展之路更加坚定,把打造科技创新驱动引擎提上重要工作日程;公司治理结构和权责体系进一步完善,全面深化改革向纵深发展;风险意识与责任意识不断强化,牢牢把握了经济工作主动权;公司驾驭复杂局面能力逐步增强,打好了疫情防控、复工复产与全面完成生产经营目标任务的“三大攻坚战”;人才短板问题正在化解,员工队伍结构与组织发展适应性不断增强;重点领域、关键环节的问题线索处置和查办力度加大,监督执纪问责“四种形态”成为常态;坚持和加强党的全面领导,党建工作质量持续提升。

  报告深入分析了当前面临的宏观经济形势、建筑行业的机遇与挑战,并对2021年重点工作进行了全面部署。一是阔步迈进新发展阶段,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,确保“十四五”精彩开局。二是走好关键三步,扎实推进公司各项改革发展部署落地见效,发挥战略联动效应和叠加效应。第一步,必须保持战略上的清醒;第二步,必须确保战术执行到位;第三步,战略实施必须取得重要突破。三是以开局即是决战的斗志迅速抢占市场,练好“三大”经营能力,以高效率的营销和高质量的订单装满“粮仓”。要保持市场开发工作“一盘棋”,下好市场开发工作“先手棋”,协同推动“棋局”由优势变胜势。四是加强项目核心管控能力体系建设,持续提升项目履约能力与质量,要夯实工程项目基础管理工作,切实写好“以现场促市场”这篇大文章。五是聚力打造三大品牌工程,锻造工程项目建设“镇企之宝”。六是严格落实安全环保工作责任制,厘清安全生产与生产安全的辩证关系。要进一步强化安全环保生产底线思维和红线意识,积极组织开展安全环保生产检查、监管与奖惩工作,确保公司安全生产工作持续稳定。七是紧盯公司经济运行与发展过程中的七大风险,提前筹划、趋利避害,防范生产经营出现“灰犀牛”事件。八是激发创新创造活力,促进科技创新价值创造职能的有效发挥,走质量效益型的内涵式发展道路。要以“市场科技、效益科技”为导向,提高科技创新工作能力和水平。九是实施人才强企战略,做到人才辈出、人尽其才、才尽其用,切实彰显“人才资源是企业发展第一资源”。十是强化党建引领,推动融合并进,把党建“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”。一要加强政治建设,提高政治能力,落实全面从严治党主体责任;二要提升基层党建工作质量,持续强化党的基本组织、基本队伍、基本制度建设;三要强化意识形态管控,构建新闻宣传工作和企业文化建设新格局;四要坚持党管干部、党管人才原则,精准科学选人用人;五要抓好群团工作,凝聚改革发展强大合力。十一是驰而不息狠抓作风建设,锻造一支敢打敢干、作风过硬的干部队伍。从严从实查摆违反“中央八项规定”、靠企吃企、“四风”等问题,特别要关注疫情之后新官僚主义新动向、新表现,正确分辨和识别形式主义、高调主义、冒进主义、保守主义等不良风气,营造风清气正的干事创业环境。

  会议期间,与会人员听取了中国十九冶“十四五”发展规划的建议,学习了习近平总书记视察中冶集团建设的冬奥雪车雪橇中心项目时的讲话精神。会议还宣读了突出贡献单位表彰文件,下达市场营销责任主体单位经营目标,通报了作风建设情况及查处典型案件、典型问题,审议通过了《中国十九冶二届五次职代会决议(草案)》,组织开展了2020年度领导班子和领导人员“一报告两评议”工作会议。

  最后,欧成华作大会总结并提出四点明确要求:一是各单位各部门要立即传达学习本次会议精神,紧紧围绕工作会报告内容,掀起大学习、大讨论的热潮,确保将会议精神落到实处;二是要进一步解放思想,抢抓机遇、创新发展、实干兴业,把思想和行动凝聚到公司“十四五”规划的奋斗目标上来,以更加专注的精神,更加扎实的作风,更加严格的标准,科学谋划好本单位2021年度工作计划;三是以庆祝建党100周年和公司成立55周年活动为契机,结合经营工作实际,认真筹备好各项活动,用企业发展成就鼓舞员工,号召全体干部员工坚定信心,接续奋斗,齐心协力一鼓作气决胜“十四五”高质量发展;四是落实好上级党委和集团公司关于春节期间的各项工作安排,切实做好春节期间的疫情防控工作、安全生产工作和农民工工资发放工作,维护好和谐稳定局面,共同度过一个平安祥和的春节。

  为严格落实疫情防控工作主体责任,按照中冶集团和属地政府最新要求,本次会议以“现场+视频”形式召开。集团公司助理级以上干部、机关职能部门负责人、各分(子)公司班子成员、SPV公司负责人、集团公司“2020年三十大重点项目”经理、职工代表共计300余人参加会议。

会议现场

  

党委书记、董事长潘必义作工作报告

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