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中国十九冶迅速贯彻落实中冶集团2020年市场开发工作视频会议精神

来源:中国十九冶集团 发布时间:2020年09月10日 访问量: A+ A A-

  本网讯(记者 张云涛)9月5日,中冶集团在北京召开2020年市场开发工作视频会议。中国五矿总经理、党组副书记、中冶集团董事长国文清对会议作出重要批示,中冶集团暨中国中冶党委副书记、中国中冶总裁张孟星参加会议并讲话,中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁朱广侠主持会议。

  视频会后,中国十九冶党委书记、董事长潘必义要求迅速传达学习国文清董事长重要批示及张孟星总裁、朱广侠副总裁重要讲话精神,并结合实际就市场开发相关工作进行部署安排。他指出,通过此次会议,充分感受到了中冶集团整体快速发展的强劲氛围,也充分感受到了十九冶发展相对滞后的压力。尽管一段时间以来,公司按照“一核两高两带八点”经营战略部署集中发力,紧扣市场营销作为企业经营管理的核心环节,鼓足干劲、狠抓落实,在各项经营指标上取得了长足进步,但与中冶集团先进兄弟单位相比,差距仍然不小,公司高质量发展之路依旧任重道远。一方面,市场竞争日趋激烈,在中冶集团各兄弟单位提档升级、步伐加快的情况下,公司部分干部员工紧迫性与危机感仍然不足,“市井小民”、“故步自封”的思想作祟,市场开发主动出击意识不足;另一方面,“主要领导带头抓市场、精兵强将带头闯市场”的机制未能全面建立起来,压力未层层传递,导致了公司面临掉队的不利处境。

  就抓好本次会议精神的贯彻落实,潘必义要求迅速筹备召开集团公司市场营销工作专题会,并提出两方面工作要求:一是切实转变工作作风,敢于担当,主动作为。领导干部应遵守“有为才有位”的基本原则,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。要按照各自岗位责任与职责体系分工,凝心聚力推进工作,以高度的责任感和使命感狠抓落实,以具体的工作成效检验履职尽责的成效。公司将结合相关生产经营目标,对公司领导干部开展全面考核,坚决处理在市场开发工作中不担当、不作为的领导干部。二是全面提升市场开发及项目履约能力。基于公司面临的严峻经营形势和不进则退的市场环境,一方面要认真筹划,重新统筹配置,确保全面超额完成中冶集团下达的市场签约目标任务,全力缩小与中冶集团提出的高要求、高指标之间的差距,全力追赶先进兄弟单位的高速发展步伐;另一方面要加强分承包商管理工作,坚决淘汰履约不力、能力不足的分包队伍,切实提高公司工程项目履约管控能力与水平,全力践行干好现场促市场、获市场的经营思想,全面展现“创新开放、结伴而行、互利共赢、行稳致远"经营理念。

  中国十九冶党委副书记、总经理欧成华,党委委员、总会计师刘国,副总经理黄太平等领导,市场一、二、三部,经管部、投融资部、办公室相关人员参加会议。

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